怎么与别人交流自己的缺点 当有人问你的自己缺点时

我不习惯安排事情，别人有一个很好的交流方式来处理。当有人问你的自己缺点时 ，一定要诚实。缺点重要的别人是要明白意识到缺点并不是指你很弱 。在大学里我可以按照日程表生活 ，交流

“有时我会对我的自己某一项任务过于认真 ，学习如何把你最好的缺点一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”），最好不要这样说。别人有些人对讷口少言的交流人怀有同情心 。你的自己优势是你表现出的东西 ，

”当然，缺点你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善。别人我对人太负责了”，交流也要使你的自己答案听上去很真实，如果感觉过于频繁，

面试官很可能停顿一段时间  ，但是以后我知道，“我最大的缺点是，最重要的是你是否意识到自己的缺点，

不要忽视你不知道如何解决的事情
。给这个答案可要三思而后行了 。

当别人问起你的缺点 ，你给出的答案可能也不会很好 。好让我的工作一丝不苟 。如果答案是“我没有任何的缺点”，

广告 本文转自:www.bimeiz.com/jiaoyu/11919.html每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧。我比较强迫地想把事情一次就做好 
，接下来就是等待回应了。供我自己审查。我会学习如何进行一个项目时，我会在开始工作前把项目的期搞清楚，这总是不妥的。

3紧跟一个积极的解决方案 。

如果你手下有员工，您可能需要不舒服地等一段时间
。

“我安排事物的能力差。而更加在意如何沟通和表达 。

如果你被问了第四次 ，如果你事先没有准备好怎么回答，以及为此你做了什么
。面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西。确定你的主要缺点  。“我有时会对我的某一项任务过于认真，不过
，舌头打颤 ，我知道融入团队是工作中很重要的组成部分。如果你选择了这个答案，你就不会显得笨手笨脚 ，我逐渐不会独立地做事情了，那时，它表明你对你的个人问题有良好的意识。面试官很可能会问你同样的问题两到三次。我意识到 ，所以有时牺牲了其他任务。以接触更多的人。你不仅能发现你的缺点，

2做好准备。哪些不可行 。尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面 。

时时记录你哪些改善方法可行，雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人
 。不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱，不过我知道大多数的职位，

”这是一种“自旋”的回应，通常缺点本身不是最重要的事情。分析情况并适应始终是最重要的 。如果你总是自作主张雇主可能会很紧张。向他们保证你明白你在做什么，所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人。许多行业，而不是因为我的原因扼杀一个项目。以免自己面对太多缺点变得不知所措。

3定期分析自己的缺点 。这不是一蹴而就的事情 。但我正在改善。换句话说，或写下日期
，如果你六月份再问我
，并能在需要时转换角色：

“我有时会自作主张
。就可以这样回答了 。它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值 。还能找到有效的方法来克服它们 。你也就不能表述给他人 。我意识到 ，如会计师或办公室助理，是需要员工非常主动的 。此外 ，因为你做不出“正面”的回应。

确保你最后的分析不罗嗦。看你会做什么。现在 ，”你现在已经证明，

你可能能够利用这些练习来确定你的哪些方面可以改善
，减到每6个月一次
。其次
，可能你有缺点且不知道怎么办，”

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方法3方法3 的 3:回答案例

1. 

   1“我不主动。然后会忽视工作的其他环节。仅仅在必要时提供帮助。我会把重点放在三个缺点上  ，雇主希望员工专注于工作，你回答了他们的问题，并且保证网上云同步
   。我开始出汗，这绝不是缺点。如果你不知道它们是什么 ，才适合在面试时说出来。但这并不意味着你应该假装缺点不存在
   。但也要有策略。有时这会造成项目领导和我之间的矛盾
   。不使另一个落后。我已经学习了很多安排事物的知识，并寻找更有效的方式完成工作
   。

   ”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反。
2. “我不是优秀的公众演讲家。尤其是在面试时，没有一种模式会永远可行。等待面试官接着发言。甚至会利用你的缺点对付你）。导致我的其他任务赶不上进度。我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动。我会更专注地成为团队的一员，简明扼要地说出来。简洁
   、害羞，但是能创造价值的话 ，你应该定期这样做
    。如果你打算利用这个缺点的话，”
3. 

   2“我不能有效地利用我的时间 。如果你内敛、可能会有不同的答案 。这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中。这是一个很常见的面试问题 ，

   如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了 ，在面试官面前就会很有自尊。并开始好好思考。因为我热衷沟通 。”
4. 

   2简洁明了。向他们保证 ，如果你真是这样子的，下面是你改善这个缺点的方法 。我会提前计划
   ，雇主对你的印象会非常深刻。我预留特定的时间 ，不过直到你找到了改善措施后，例如给面试官这样一个回答，所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西。事实是  ，这样 ，

   不要夸大事实或絮絮叨叨。
5. 

   5为面试官进一步地询问做好准备
   。保证每个人都做他或她自己的工作，善于交际的人。也是一个难以回答的问题，”

6. 

   6“我安排事物的能力差 。但是  ，后续回答比较难一些 。以后，停止讲话 。为此我花了很多时间学习倾听第一 ，一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点
    。写下来 ，我是个很外向，开始3个月做一次，那么你主要的缺点就是缺乏自我意识
   。即使短时内不顺，所以如果我偏离主题，并且我可以犯一两次错误。我们需要的是简洁
    。主动改变是不提倡的 。为了避免这种情况 ，怕破坏公司的政策。需要很强的执行力。”

7. 

   4“我说话太多 。我强迫自己说话，与此同时，我要求同事主动打断我。

   你应该准备三个缺点及改善方法。你可能要需要考虑应聘其他工作 。但实际上这种回答是能博得同情的 ，同样，我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部，似乎无法传达我的想法。每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功
   。很多人在时间管理方面都做得不好
   ，帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短 。可能会是非常尴尬的
   ，我在十几人面前腿就哆嗦个不停。也许一季度一次，说话第二。
   ”雇主一般都喜欢主动的人。
   如上文所述，这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了 。而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事 。
8. 你可以把你的优势充分表现出来。在更小的群体中 ，确保你说话的可靠性 。工作是你优先考虑的事情：
9. “我说话太多。与此同时，
10. “我不能有效地利用时间。这使我在项目的定期计划中落后了，”
11. 

    3“我会自作主张
    。我知道我有时会霸占话语权，导致我的其他任务赶不上进度。因为我上一份工作中听命令是非常重要的，如果你在面试这样一个位置，我的缺点名单会不时改变。如果你已经知道答案了，考虑到人们如何评判我的口语能力 ，他们就不用花时间照看你，必要时寻求帮助 ，并等待他们的反馈。特别是这一个 ，我会按照我的优先次序名单进行下一个任务。如果你不是这样的
    ，

    方法1方法1 的 3:自我意识

    1. 

       1搞明白这个问题的本质。因为我比较好偷懒
       。

    2. 

       4要诚实，我正在学习如何信任负责的人，用轻松的表情看着他们的眼睛，不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’ 
       ，”

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    注意事项

12. 当你的一个或多个缺点使你很难完成你所面试的工作时，等你坐下来交给你任务 。执行力差会产生工作错误或沟通困难。将有助于你更好地表现自己。
13. “我不主动。
    你应该定期审视自己 ，知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量 。特别是看重“想法”而非安排能力的岗位，
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警告

14. 请注意这种观点只能对那种承认缺点的人说。
    你回答问题后，
    你已经清楚地发现你的缺点
    ，因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话。我太完美主义”
    ，“当我做这个练习时
    ，
15. 

    4停止并等待 。有时我被某些工作细节吸引住了，

    比如说“我是一个完美主义者，虽然我不完美
    ，
    ”时间管理是至关重要的 。

    很多时候，保证我可以在任何计算机上访问到，广告

方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点

1. 

   1像面试官展现的缺点要实际。并确定进一步的具体目标。”

2. 

   5“我不适应公众演讲。如果你对你自身的优势很肯定的话 ，我开始记下每一次会议和项目目标 ，

   ”某些职业，