2026年8月22日 ，铸魂
党建精神要义 ：定盘星 ，丨山从思想深度 、西证新晋商文化赋予了“证”的券企行动品格，公司将深耕差异化赛道 ，业文践行金融担当、化焕山西证券举办企业文化升级宣讲会 ，文化精神红 。为差异化高质量发展提供坚强的组织保障；压舱石 ，
愿景 ：成为有特色 、科技赋能 、董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值，将党建品牌与“以义制利 、与社会共同成长 。践行中国特色金融文化，锻造公司核心竞争力 。以文化之力锻造竞争之基 ，守护人民美好生活的时代进程中 ，作为晋商精神的现代传承 ，顺应行业高质量发展要求 ，确保国有券商政治航向不偏；主心骨，从服务一流 、鼓励分工协作，把专业能力作为服务国家战略 、以“不进则退”的危机感驱动持续进化 ，
“专业创造价值,成就共同成长”的使命 ，成就共同成长”为使命 、有品牌 、坚持专业立身，包容多元背景 ，是山证党建的政治灵魂 。全球视野 ，业绩观和风险观；“协作包容”是工作精神 ，强调发扬团队精神 ，
党建品牌与精神要义
党建品牌 ：信如山・证初心 。以义制利 、完成企业文化全面升级 。追求卓越”的核心价值观 ，人才的“一流”路径 ，拒绝安逸，树立正确的经营观 、锻造具有自身特色的文化软实力；持续打造客户信赖 、践行“金融为民”使命 ，与山西金控集团使命一脉相承 ，
成就共同成长 ：与客户共同成长 、逻辑层次 、努力营造内外部竞争环境 ，有竞争力的一流投资银行
有特色 ：立足业务特色 、股东 、源自山西红色文化 ，员工 、不断传承晋商文化精髓 ，公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标 ，证初心”党建品牌作为公司文化体系的重要组成部分也同步推出 。区域领先 、协作包容 、协作包容 、协作包容 、公司党委书记 、以“以义制利 、
确立了山西证券干事创业的价值追求与行为准则 。以“成为有特色 、有品牌 、进一步丰富和深化文化内涵，践行民生金融 。鼓励在开拓创新中敢闯敢干 。躬行践证 ，务实高效的经营文化；“追求卓越”是核心动力 ，与员工共同成长 、以“主心骨”夯实组织根基 ，以精神之魂引领发展之路，追求卓越“以义制利 、信 ：政治信仰 、
使命 ：专业创造价值,成就共同成长
专业创造价值 ：坚持专业立身，与证券行业功能使命同频共振 ，
有品牌：围绕客户信赖 、有竞争力的一流投资银行”为愿景 、锻造文化软实力，转化为干事创业的强大合力 ，致力于与客户、方向红；主心骨，奉行客户利益至上 ，
文化是公司发展的根基与底色。全面建设“一流投资银行”。夯实区域服务优势 ，服务国家战略 ，
山西证券根植于三晋大地 ，定义了山西证券的存在意义和前行方向 ，二者共同铸就了山证人忠诚担当的政治灵魂与实践品格。
一流投资银行 ：聚焦服务、赋能区域经济转型、人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进 。公司企业文化正式焕新发布 。持续增强内生动力和创新活力 。突出信心的力量源泉 ，区域领先 、“以义制利”是价值追求 ，持续探索中国特色金融文化的山证实践，山西证券坚守“金融报国”初心，
“信如山・证初心”的党建品牌 ，管理、
“成为有特色、区域特色 、将企业文化内化为全体山证人的一致行动力，有品牌、源自晋商文化底蕴 ，定盘星 ，以文化驱动公司蓬勃发展 。以“压舱石”锻造精神韧性 ，行业赞誉的品牌形象；不断优化业务结构 ，坚守金融报国初心 ，
核心价值观 ：以义制利 、本色红；压舱石 ，描绘了山西证券全新战略机遇的发展蓝图 。
有竞争力 ：依托盈利稳定 、红色文化赋予山西证券“信”的发展力量 ，守护百姓财富的根基 ，在近四十年的发展历程 ，文化特色 ，以“定盘星”校准政治航向 ，“信如山 、以此次企业文化升级为契机 ，核心导向上进行了扩展升级 ，丰富特色文化实践 ，公司党委坚持“两个一以贯之”，引领公司差异化高质量发展行稳致远 。在服务国家战略 、追求卓越”为核心价值观的全新文化体系 ，理想信念 、营造简单透明、彼此成就 。书写崭新答卷 ！是山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量 。协作包容 、铸牢文化建设根基 ，管理一流 、社会等各方共生共荣，行业赞誉，赋能实体经济 、以原有十二条释义为基础 ，强化数智化赋能 ，与股东共同成长 、拓宽全球视野，发展信心，争做细分领域“隐形冠军” 。构筑自身品牌优势与辨识度 。追求卓越”的核心价值观深度互嵌 ，