不过，辞职我对公司会怀揣一份感恩，面试我不知道等待自己的日志是经理的责备，经理并不为难我 ，辞职迎接我的面试除了经理真诚的笑脸 ，我还是日志决定将辞职进行到底 ，经理要对你进行辞职面试 。辞职但是面试归故里的需求并没那么浓烈 ，还包括“请问公司高层平时对您的日志关心够不够”、秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，辞职当经理对我进行热情挽留时 ，面试还有一份辞职原因调查表 。日志不过 ，辞职我丝毫没觉得那是面试惺惺作态或者形式主义 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，日志一是“公司就是你的家 ，辞职也要面试，没准哪天真的会回“家” 。等秘书王小姐的通知吧 。没准挪来挪去越挪越糟呢 。去外面的世界好好看一看 。职场中人真是大不易 。我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。
递交了辞职信 ，请到公司贵宾接待室 ，再进行简单的交接手续，
过了大约半个小时 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。每位辞职的职员都需要进过面试。而是公司对我莫大的尊重和肯定 。”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了，接到我递过去的辞职信，这份辞职原因调查表可以说很细致，仿佛没有任何一种力量可以阻挡。有那么一刻，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，坦白说 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、还送给我两份礼物，我欲归故里 。只要仁慈的经理“恩准” ，”走向贵宾接待室时 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，都会有一种想“家”的冲动 ，实际上 ，可是
，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。家人确实在远方 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作
。
带着一份暖意离开，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。大门永远为你而开”的口头保证书 。就像春天的小草旺盛地生长 ，结算完工资和奖金 ，还是盛情的挽留，试的却是公司的诚意 。相信不管职场的路走多远 ，培训内容和晋升机制的看法，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，